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紧急离职扣100%合法吗?没有签订合同。
更新时间:2021-03-25 15:42:34
问题描述:
紧急
离职
扣100%合法吗?没有签订
合同
。
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劳动者在维护权益时,去
劳动仲裁
进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,
仲裁委员会
直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系:
1,盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明(有会更好)
3.考勤记录
4.同事的
证人证言
5.
劳动监察部门
投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2021-03-25 15:30:45
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解除合同
扣
工资
是不合法的行为,
劳动者
可以申请劳动
仲裁
。
2021-03-25 15:37:12
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用人单位
的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反
公司
规定扣工资不违法。
2021-03-25 15:42:34
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