现在淡季公司以人事调整为理由解雇了我，但是没有签订劳动合同的昨天通知我，第二天不上班也可以。我可以申请什么补偿？只要基本工资结束了，可以通知他吗

更新时间：2021-03-25 18:51:59

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现在淡季公司以人事调整为理由解雇了我，但是没有签订劳动合同的昨天通知我，第二天不上班也可以。我可以申请什么补偿？只要基本工资结束了，可以通知他吗

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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
社会保险法规定：
第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2021-03-25 18:43:58

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可以要求补偿，需要帮助可以联系！

2021-03-25 18:49:51

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你好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-03-25 18:51:59

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