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企业原来同意离职,到之后由于招不上人,又不批辞职了,到辞职时间我也没去上班了,企业以我旷职三天为由自动离职不发工资,我想问一下这能够到劳动部门去告吗
更新时间:2021-03-25 19:33:24
问题描述:
企业
原来同意离职,到之后由于招不上人,又不批
辞职
了,到辞职时间我也没去上班了,企业以我旷职三天为由自动离职不发
工资
,我想问一下这能够到劳动部门去告吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
晋中法律问答顾问
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辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
或者到当地
劳动监察
大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除
劳动关系
时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。
2021-03-25 19:23:29
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太原法律问答顾问
咨询我
劳动者
解除劳动合同
需要提前30天以书面的形式通知
用人单位
,在
试用期
内提前3日通知用人单位。
2021-03-25 19:28:58
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阳泉法律问答顾问
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对于辞职不批,怎么解除
劳动合同
的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月
通知
用人单位的,到期后可以自动
离职
,无需用人单位批准。
2021-03-25 19:33:24
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