企业原来同意离职,到之后由于招不上人,又不批辞职了,到辞职时间我也没去上班了,企业以我旷职三天为由自动离职不发工资,我想问一下这能够到劳动部门去告吗

更新时间:2021-03-25 19:33:24
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企业原来同意离职,到之后由于招不上人,又不批辞职了,到辞职时间我也没去上班了,企业以我旷职三天为由自动离职不发工资,我想问一下这能够到劳动部门去告吗
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  • 辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    2021-03-25 19:23:29
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  • 劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
    2021-03-25 19:28:58
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  • 对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
    2021-03-25 19:33:24
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也上交了辞职单,到了离职当天公司不同意我辞职,也不给我发工资,工商局吗?
向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
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我想辞职,但是工厂不让辞职,自动离职还不给发工资
公司不让辞职是违法的,根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条
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我本来辞职了,到5.15才能正式辞职,然后4.20我没有去上班,然后当我自动离职没有工资
没有签合同,辞职不发工资你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资
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辞职,老板让我待够一个月再走,要不就是自动离职,不给发工资
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因
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我在酒店上班,现在辞职,但经理不批准,叫我自动离职,我想问一问自动离职工资会发放吗?
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
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