工伤申请的赔偿怎么计算?如何起诉?感谢

更新时间:2021-03-25 20:38:34
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    工伤保险条例
    第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    2021-03-25 20:29:49
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    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2021-03-25 20:35:26
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    劳动争议需要先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,可以提出民事诉讼工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。
    2021-03-25 20:38:34
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