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你好！我想问一下国营企业工作中十年了，如今回应企业规定拆换至别的职位，工资待遇怎么计算
更新时间：2021-03-25 20:53:18
问题描述：
你好！我想问一下国营
企业
工作中十年了，如今回应企业规定拆换至别的职位，
工资
待遇怎么计算
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在用人单位工作十年，现因工伤欲与用人单位解除
合同
，用人单位并无《
劳动合同法
》第三十八条规定的法定过错，不需要支付经济补偿金。
按《
工伤保险条例
》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力（七至十级）的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或者直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。
不构成伤残的，没有工伤保险补偿。
2021-03-25 20:43:22
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协商不成,通过
诉讼
解决.
2021-03-25 20:49:33
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你有
劳动合同
和
其他
可以证明你
工作时间
的证据，如你的
社保
缴纳，工资发放情况，
2021-03-25 20:53:18
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