我想咨询一下,我已经入职10个月了,公司没有签约劳动合同和买社保,现在被公司通知开除了,该怎么要求公司赔偿?有几项赔偿,赔偿的标准是多少?谢谢!

更新时间:2021-03-26 00:35:45
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我想咨询一下,我已经入职10个月了,公司没有签约劳动合同和买社保,现在被公司通知开除了,该怎么要求公司赔偿?有几项赔偿,赔偿的标准是多少?谢谢!
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    单位违法解除合同经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-26 00:27:50
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    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2021-03-26 00:32:39
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021-03-26 00:35:45
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公司没有签合同,被公司辞退,如何赔偿?
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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请教一下!在a公司工作十一年,要被调到b公司,劳动合同跟b公司签订,可以赔偿吗?按什么标准赔偿
主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理..
全部4个答案 >
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公司没签署劳动合同,试用期两个月,没有社保,员工有什么责任吗?怎么举报?公司要做赔偿吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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