我还在一个企业工作中满一个月了,我给大哥通电话说我离职了,他愿意啦,但沒有写离职报告,到发放工资那一天没发来薪水,我询问他如何没发,企业说也没有写离职报告因此沒有薪水,我觉得问一问这合乎法律法规吗?企

更新时间:2021-03-26 06:51:50
问题描述:
我还在一个企业工作中满一个月了,我给大哥通电话说我离职了,他愿意啦,但沒有写离职报告,到发放工资那一天没发来薪水,我询问他如何没发,企业说也没有写离职报告因此沒有薪水,我觉得问一问这合乎法律法规吗?企业应当一分钱也不发来薪水吗?
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  • 依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
    2021-03-26 06:46:17
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  • 被拖欠工资,仲裁或者起诉的时候,要收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。具体可以找律师详谈。
    2021-03-26 06:48:56
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  • 被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2021-03-26 06:51:50
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