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你好,公司拖欠8个月的工资20个月的保险,员工的请求一直没有结果,公司给我们的员工休息在家,现在自愿解除劳动合同后,说要支付工资,保险后再逐渐结算。我该怎么办?
更新时间:2021-03-26 08:22:56
问题描述:
你好,
公司
拖欠8个月的工资20个月的
保险
,员工的请求一直没有结果,公司给我们的员工休息在家,现在自愿
解除劳动合同
后,说要支付工资,保险后再逐渐结算。我该怎么办?
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劳动仲裁
。
1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、
劳动合同
书等有关材料,并预交仲裁处理费。
2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。
3、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。
4、
劳动争议
当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;裁决生效后,一方不执行,另一方可向人民法院申请强制执行。
5. 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
2021-03-26 08:13:30
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辞职
公司也需要支付工作期间的
工资
。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-03-26 08:17:35
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无论何时解除
劳动关系
,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局
申请仲裁
,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-03-26 08:22:56
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公司可以在员工病假内解除劳动合同吗?
合同纠纷
855
公司工作4年,未签订劳动合同,购买社会保险,现在公司拖欠工资3个月,按拖欠员工的工资出资,如员工不同
如果公司拖欠工资,以此理由离职,可以不用提前通知,并要求支付经济补偿金。
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员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
离职后社保可以自己交吗?
劳动合同纠纷
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你好,我在单位工作了一年多19天了,但现在不工作。 原公司没有按月按时发工资,拖欠工资,也没有发年底
按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉
全部3个答案 >
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试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
公司无故拖欠工资,以公司没有钱为由,向员工提出了解除劳动关系的协议,给出了两个建议: 1、公司只向员
可以携带相关证据,例如可以证明您在公司上班的证据以及没有违反公司的管理制度等证据去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁步骤如下: (一)递交劳动仲
全部4个答案 >
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公司没有给员工合同,我们离职后,公司说三个月后支付工资,属于拖欠工资吗?
(1)单位拖欠工资,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。 (2)单位不签劳动合同,不徼纳社会保险,自发生之日一年内,可以申请劳动争议仲裁。 (3)劳动者在辞职
全部4个答案 >
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公司连续3个月没发放工资(已过试用期,有签订合同),本人提出辞职,解除劳动合同。那么公司拖欠的
你可申请劳动仲裁,请求解除劳动关系,支付经济补偿!你就拖欠工资,可向法院申请工资支付令!
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公司没有合同,没有保险,已工作4个月,想辞职,老板不发最后一个月工资,可以寻求什么帮助呢
可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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本人用人单位未与我们签订劳动合同(工作已满10个月了),保险也没有买,工资也总是拖欠,请问我向
收集好存在劳动关系和工资报酬的证据材料,立即委托律师申请劳动仲裁,有很大机会获得双倍工资,但超过12个月不行了。
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由于明天公司就要放假,还有奖金。按合同规定,双方应该提前30天通知对方,才可解除合同。现在我向公司索
可以要求一个月的工资和一个月的经济补偿金
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甲方与劳动合同的竞业协议不是一家公司,是否违法?
你好,竞业协议属于补充协议
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一年内探亲假和婚假都可以休假吗?
根据单位的规定的
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你好,我想问一下劳动合同变更需要注意事项是什么
劳动合同的变更注意事项:用人单位应当与劳动者协商一致变更,劳动者要看劳动合同中的变更部分,与协商时是否一致等。若劳动者的合法权益被侵犯的,可以向劳动行政部门举报
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劳动合同已经签订了三个月的试用期
你好,自动转正,一般没有特殊情况不需要另外签订劳动合同。《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是,劳动合同期
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请问一下,关于劳动合同续签由谁提出
劳动合同是可以续签的。续签应注意下列事项:双方是否协商达成一致;续签的劳动合同期限、劳动报酬等重要条款是否完备合理;以及双方的意思表示是否真实等。法律依据:《中
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我是今年毕业生现在实习没到实习时间现在干了两月走人了可以嘛
"劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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公司以各种理由叫辞职走人,怎么办呢?
你好,可以帮你争取合法权益
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本人所在的公司没有事做,公司安排去同一个老板的别的公司,但是由于家里原因实在是去不了的,这种情况应该
可以要求赔偿,否则申请仲裁
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