首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
按劳动合同法，职工工作记时八月份31天怎么计算薪资？
更新时间：2021-03-26 10:00:08
问题描述：
按
劳动合同法
，职工工作记时八月份31天怎么计算薪资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1025481
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地
最低工资标准
，而提成由单位和员工自行约定。 《劳动法》 第四十七条
用人单位
根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行
最低工资保障
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报
国务院
备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2021-03-26 09:56:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1898467
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以根据
月工资
计算每日
工资
，然后乘以实际天数。
2021-03-26 10:00:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法双倍工资规定
劳动合同纠纷
7265
劳动合同法矿工工资怎么算
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同法有规定加班时间吗
劳动合同纠纷
9555
劳动合同法辞职补偿金怎么算
7514
合同书26天规章制度，如今22天，按基本工资收薪水，假如不按，能算违反规定劳动合同法
法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同 具体情况是要根据公司的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法规定的医疗期怎么算
劳动合同法
按劳动法，工人上班计时八月份31天怎么算底薪？
劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。 《劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法，和加班
请告知具体事情经过来为你分析。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是8月份的工资和9月份半个月的工资要我去劳动仲裁委员会仲裁后才会给，老板娘竟然说我这4天也属于旷工
旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与员工未签订劳动合同，制度是月大31天，计算工资一百元一天，申请劳动仲裁双休日加班工资怎样计算？
1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据劳动合同法的规定，解聘人员的工资怎么算
按照实际工资计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
23013年劳动合同法正式员工正常离职后加班工资怎么算？是按月工资30吗？谢谢
你好加班费，可以协商解决，协商不成可以直接向法院起诉解决。。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生签订实习协议后，公司压半个月的工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月的工作时间也不够。要是我得不到报酬怎么办？
收集证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人为公司外包员工。是否应向第三方人力资源公司或分配给本单位申请产假？
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以前和学校实习，签了三方协议。拿到实习证。我能拿到毕业证吗？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我没有签订合同，我该怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好需要调取康保一家公司内档可以吗
您好，现在是什么情况，公司注册在哪里
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同是不是离职不限制
无劳动合同离职有限制。如用人单位违法，可立即解除。若情况一般，应先与单位沟通，表达离职意愿，尽量协商达成一致。如协商无果，可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问试用期离职，公司买了五险，现在公司要从工资里扣除全部费用合法吗？请求回复谢谢。
不合法。员工可与公司协商处理，要求公司按法定比例承担五险费用；如协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；必要时，还可申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
济南律师
同城律师：
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
律师解答动态
7分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7740 人
律师你好！关于工亡赔偿是按照哪些相关规定进行赔偿？
9分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73570 人
能出金融方面的法律意见书吗
17分钟前
威法律师
近期帮助 5651 人
如果公司经营的是擦边违法行为，财务一直用的老板的微信收款，财务会受到牵连吗
17分钟前
九转律所律师
近期帮助 28199 人
您好需要调取康保一家公司内档可以吗
22分钟前
李伟律师
近期帮助 37030 人
请问我被电信诈骗没立案抓到嫌疑人钱能要回来吗
23分钟前
胡锦元律师
近期帮助 1767 人
老人男92岁女89岁，没有儿子，生活全由女儿抽空轮流照顾，请问能申领农村最低生活保障，特困家庭补助吗
24分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9279 人
交了罚金法官不给处理
24分钟前
李伟律师
近期帮助 37030 人
我在媒体发表的作品被多人剽窃，有的是全文有的其中一部分，请问怎样具体维权？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
