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工厂在工厂工作时右手少了一根手指，工厂应该如何赔偿？
更新时间：2021-03-26 10:50:12
问题描述：
工厂在工厂工作时右手少了一根手指，工厂应该如何赔偿？
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按照
劳动法规
定，劳动者正常
工作时间
每周工作不超过四十小时，
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有
法定节假日
要依法安排劳动者休息，对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。
法律依据：
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-03-26 10:37:48
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在工地受伤的赔偿需要根据具体的
伤残等级
来确定，建议先申请
伤残鉴定
。
2021-03-26 10:46:45
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、
生活护理费
、
工伤
期间的
工资
、交通食宿费。
2021-03-26 10:50:12
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