工作合同签订每月工作26天,遇到法定节假日放假公司扣除放假工资,这样违法吗?可以讨要回来吗?

更新时间:2021-03-26 11:24:04
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工作合同签订每月工作26天,遇到法定节假日放假公司扣除放假工资,这样违法吗?可以讨要回来吗?
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    有。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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法定节假日放假扣钱,法定节假日放假之后加班补,如果不补扣工资算违法吗
从企业的角度,这是属于一般的加班,和法定节假日本身没有关系。安排加班不加班,应该扣工资。但同步也应该发加班工资和安排补休。
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单休公司,国庆节前后两周不放假,国庆节法定假日放3天假,所以不支付加班工资,请问这样合法吗?
《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身
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法定节假日放假公司扣除放假当天的底薪合法吗,比如清明节法定三天,放了三天,三天都应该支付工资吗?
依据《劳动法》第四十四条第 (三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工
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公司年假法定节假日放了之外公司决定还放假了,员工没有请假,老板因为除过法定节假日其余放假时间没我上班
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法
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我公司与员工签订了劳动合同,国家法定节假日不放假,不算三倍工资,结果春节放假也不算工资,合法吗
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国庆法定节假日公司只给予放假一天,另外上班按平时上班工资算,请问这样合法吗?
你好 错误的 按照国家法律规定应该要3倍工资的法定节假日工资支付,而且是不可以和平时上班来对调的。
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您能帮我看看合同吗?还是付费的?
你好,是什么内容的贷款呢
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对账单盖合同章和法人签名有用吗?
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我报了一家自考机构,能退费吗?
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