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试用期内，公司以经济不景气为由辞退了我。可以获得赔偿吗？
更新时间：2021-03-26 11:53:49
问题描述：
试用期
内，
公司
以经济不景气为由
辞退
了我。可以获得赔偿吗？
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1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动
合同
：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
(4)被依法追究了刑事责任的。
2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：
(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
2021-03-26 11:44:26
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2021-03-26 11:49:27
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-03-26 11:53:49
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