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生育保险不到一年，产假期间，公司可以不支付产假补贴申请劳动仲裁吗
更新时间：2021-03-26 13:17:47
问题描述：
生育保险
不到一年，
产假
期间，公司可以不支付产假补贴申请
劳动仲裁
吗
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社会保险法
规定，所有的用人单位和个人都要缴纳社会保险（五险），单位如果不办理说明已违反了社会保险法，你可以向当地
劳动监察部门
举报投诉，请他们帮助维权。生育保险由单位缴纳，职工个人不缴生育保险费，如果单位不缴生育保险，单位所有职工就不能享受
生育保险待遇
，如果是这样的情况，职工发生的生育医疗费用及应享受的生育保险待遇，由所在单位参照当地
生育保险政策
规定支付给职工。
2021-03-26 13:07:10
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产假超过三月，单位要发工资。生育
保险
基金按规定仅支付三个月的
生育津贴
。因此，对于生育保险基金未向
女职工
支付生育津贴的产假期间，
用人单位
应当向女职工支付超出部分的产假工资。
2021-03-26 13:14:07
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女职工产假待遇，分以下两种情况支付：参加生育保险的，由生育保险
基金
按单位上年度职工平均
工资
发放生育津贴；未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。
2021-03-26 13:17:47
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