在施工现场工作时因事故摔倒受伤,医院被诊断为九级障碍,如果没有签订劳动合同,应如何申请工伤赔偿,具体应办理什么手续,需要什么资料,谢谢!

更新时间:2021-03-26 13:41:44
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在施工现场工作时因事故摔倒受伤,医院被诊断为九级障碍,如果没有签订劳动合同,应如何申请工伤赔偿,具体应办理什么手续,需要什么资料,谢谢!
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    员工工伤后顺利通过了认定,但是在伤残鉴定的时候发现并没有达到相关的等级,等于不能够争取到社保的工伤保险理赔。但劳动者这时候依然可以得到公司的赔偿。员工工伤无伤残等级,单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。
    2021-03-26 13:34:27
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    属于工伤,建议及时申请工伤认定。当地的劳动部门即可。
    2021-03-26 13:39:06
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    可以到桓台县人社局申请工伤认定,关键是如何找到2个以上的证人证言。详情建议电话联系以提供更多帮助。
    2021-03-26 13:41:44
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你好,请问雇主没有购买工伤保险,但是我在公司因为工作时间受伤了。申请工伤应该办理什么手续?
没买工伤保险受工伤后单位需要赔偿吗? 《工伤保险条例》第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例
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孩子在托管意外受伤,受伤时间8.14现在要鉴定伤残等级,需要去哪里办?需要什么材料?
你好,一般情况是去法院起诉,法院委托鉴定机构进行伤残鉴定,这样的鉴定结果双方都必须得认可。如果不去法院起诉,双方必须一起去鉴定机构签字确认,不然你自己去进行鉴定
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因工作受伤,公司未及时申请工伤鉴定。需要哪些材料?有没有影响?
1、 职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送) 2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送) 3、 事故人和单位签订的
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工作原因受伤,是私人单位没有签合同,现在想申请工伤认定,都需要什么材料呀?
员工工伤,在出院时需要到单位请假,需要携带医院的出院小结以及疾病证明书,进行请假。同时需要到单位确认是否申请工伤认定。如果单位在一个月内未申请工伤认定,员工需要
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请问个人雇工受伤,没有签定劳动合同,鉴定为七级工伤,需要支付那些费用?
一次医疗补助金 一次性伤残补助金 一次性就业补助金 陪护费 停工留薪期间工资 住院伙食补助费等
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公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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如果医院没有为突然辞职支付结算工资和业绩怎么办?
你好,你可以直接到劳动部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为。不可以挂失贷款或者办理信用卡
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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没做满合同期按一天100元算合法吗
是否合法依合同约定。若合同明确约定未做满按天算酬则合法。若无此约定,双方可协商变更或解除合同。协商不成且对方违约,可追究其违约责任。具体操作需根据实际情况和法律
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