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你好，我没有签劳动法。工资不按劳动法结算吗？
更新时间：2021-03-26 15:58:20
问题描述：
你好，我没有签
劳动法
。
工资
不按劳动法结算吗？
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劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。 离职结算工资时间由
用人单位
与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。 《劳动法》关于工资章节内容介绍： 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行
最低工资保障
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报
国务院
备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2021-03-26 15:51:25
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劳动者
自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2021-03-26 15:53:27
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劳动者按照法定程序
辞职
的，用人单位需要以
货币
形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-03-26 15:58:20
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新劳动法几一签
劳动合同纠纷
625
你好，请问我这种没有签劳动法律。工资没按劳动法结算吗？
根据规定，用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
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劳动法员工自离有工资吗
2010
劳动法扣工资的规定
劳动法工资
请问劳动法，没有签合同，假如不做了,工资怎么计算？
租车合同时为了让费用合理化，所以你们可以开一份免租金合同。 如果税务查的比较严格，那么就开具有租金的合同，但是要涉及到租金的税收，如果是公司的话要交5%的营业税
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劳动法辞职工资结算规定
劳动法工资
结果老板不给工资，请问怎么样才可以靠劳动法拿到这条工资，（未签劳动法合同
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
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要辞职！他说没有工资，可是劳动法不是这样的，到底是按照厂里签的合同还是劳动法，有没有工资
员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
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我办理了离职手续，7月7号到信新人才补交社会保险272元另加20元（水杯和拖鞋扣费）工资都不够扣才叫
可以投诉
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