公司未经本人同意调动工作,可以拒绝吗?可以解除劳动合同要求赔偿吗

更新时间:2021-03-26 20:35:39
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    公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。  法律依据  中华人民共和国劳动合同法  第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;  
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。注:【单方解除劳动合同.即时解除劳动合同】  第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。  第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。  变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2021-03-26 20:29:56
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    企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
    2021-03-26 20:33:12
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    要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
    2021-03-26 20:35:39
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公司未经本人同意,私自调动,且降职,本人拒绝。公司有权单方面解除劳动合同吗?解除劳动合同是否要赔偿。
你好!用人单位这样做涉嫌违法解除劳动合同关系,如用人单位违法解除劳动关系,用人单位是应该支付两倍的经济补偿金的,经济补偿金的标准:工作每满1年支付1个月工资,工
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公司没有经过本人同意,调动工作岗位。我可以与其解除劳动合同吗?有赔偿吗?
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
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公司调动工作岗位未经本人同意,离职有补偿吗?
离职员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。 若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公
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请问个人签订劳动合同后,公司任意调岗未经当事人同意而辞退的,公司需要赔偿吗
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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我拒绝了可以解除劳动合同并要求赔偿吗可以解除劳动合同并要求赔偿吗?我想咨询的是公司以岗位取消为由调岗
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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被解雇的民办教师补偿政策
1.将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。2.对被辞退的,当时未按规定给予一次性补贴的,地方政府应给予一次性补贴。3.按本人民办代课时间给予
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寒假员工提前离职,老板扣工资合理吗?
员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期
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美团骑手急辞职一定要扣1500元合理吗?
具体要看是否给单位造成
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国家规定节假日不放假可以举报嘛!
节假日不放假,劳动者可采取行动。具体操作分两种情况:一是若用人单位同意支付三倍工资,劳动者可与用人单位签订书面协议,明确工资支付时间和方式;二是若用人单位既不放
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我在天津找工作去了到了地方说是要管理费才能入职,我交完当天想退不给退了
1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退,当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方拒不退还
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每月扣留30%的工资,在离职时能公司及时结算并支付吗?
离职时应能结算并支付全部工资。具体操作上:1)与公司协商,要求支付全部被扣工资;2)如协商无果,收集相关证据(如工资条、劳动合同等),向劳动监察部门投诉;3)若
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