你好,请告诉我,在我休假期间,我的职位被别人取代了。休假回来,因为问题处理不当,公司大老板想辞退我,但没有发书面通知,只是口头说我提出赔偿时,公司领导确实说了,交了2000元罚款我就可以继续工作。这个

更新时间:2021-03-26 20:35:46
问题描述:
你好,请告诉我,在我休假期间,我的职位被别人取代了。休假回来,因为问题处理不当,公司大老板想辞退我,但没有发书面通知,只是口头说我提出赔偿时,公司领导确实说了,交了2000元罚款我就可以继续工作。这个时候该怎么办,谢谢??
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    用人单位解雇、开除劳动者,是否应该支付赔偿,分以下3种情况:

      
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。

      
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金

      
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    2021-03-26 20:35:03
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