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工伤索赔
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在工厂受伤后想辞职,怎么赔偿?我的工伤是9级。
更新时间:2021-03-26 20:49:01
问题描述:
在工厂受伤后想
辞职
,怎么赔偿?我的
工伤
是9级。
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员工应该先申请赔偿,同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。 根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的
医疗费
用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的
生活护理费
;
(六)
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性
伤残就业补助金
。
2021-03-26 20:41:00
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个
月工资
,停工留薪期
工资
待遇不变,如果
劳动关系
解除或终止的还有
其他
相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2021-03-26 20:45:56
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工伤
伤残鉴定
为9级的,要赔偿医疗费、伙食补助费、生活
护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2021-03-26 20:49:01
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