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公司违法退休员工，进公司没有签订劳动合同，员工仲裁要求继续履行劳动合同，仲裁开庭时公司给员工劳动合同，但公司交换了劳动合同的前几页。

更新时间：2021-03-26 22:56:07
问题描述：
公司违法退休员工，进公司没有签订劳动合同，员工仲裁要求继续履行劳动合同，仲裁开庭时公司给员工劳动合同，但公司交换了劳动合同的前几页。
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    1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。
    2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项：

    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
    2021-03-26 22:49:43
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-03-26 22:53:16
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    不签劳动合同的，可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
    2021-03-26 22:56:07
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