我2017年6月1日退休了。工资从2017年3月1日开始就没有拖欠过。到现在为止给上司打电话找各种借口,不说不做就拖延了。其实,从2016年5月10日开始进入公司,没有签订劳动合同的工资从当年的9月开

更新时间:2021-03-26 23:03:39
问题描述:
我2017年6月1日退休了。工资从2017年3月1日开始就没有拖欠过。到现在为止给上司打电话找各种借口,不说不做就拖延了。其实,从2016年5月10日开始进入公司,没有签订劳动合同的工资从当年的9月开始就没有马上支付,到年底为止怎么处理这种情况呢?
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    1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
    3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
    2021-03-26 22:54:56
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    您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
    2021-03-26 23:00:02
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
    2021-03-26 23:03:39
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