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员工在工作时间突发脑溢血的医疗费用谁来承担？
更新时间：2021-03-27 00:59:42
问题描述：
员工在
工作时间
突发脑溢血的
医疗费
用谁来承担？
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劳动者上班期间被无故辞退，可以要求
用人单位
支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-27 00:51:42
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职工有下列情形之一的，视同
工伤
：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。按照有关规定享受除
一次性伤残补助金
以外的
工伤保险待遇
。
2021-03-27 00:55:27
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员工在工作期间受伤的，用人单位需承担
伤残津贴
、停工留薪期工资、一次性
伤残就业补助金
等赔偿。
2021-03-27 00:59:42
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