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你好，超过60岁，没有和公司签订劳动合同，在施工现场工作时间突然心肌梗塞死亡，怎么赔偿，能认定是工伤事故吗？
更新时间：2021-03-27 04:05:14
问题描述：
你好，超过60岁，没有和公司签订
劳动合同
，在施工现场
工作时间
突然心肌梗塞死亡，怎么赔偿，能认定是
工伤事故
吗？
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对于上班途中突发死亡的情况，可以根据我国法律规定认定为工伤，公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局（简称：人社局）申请工伤认定，否则死亡职工家属在事发1年内申请，
拿到工伤认定书后向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿，
见：《
工伤保险条例
》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从
工伤保险基金
领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021-03-27 03:59:54
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在工作时间中职工因工死亡，其
近亲属
按照下列规定从
工伤保险
基金领取
丧葬补助金
、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021-03-27 04:03:21
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工伤
死亡单位赔偿标准：
1、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用。
2、供养亲属抚恤金。配偶每月可获得职工本人
工资
的40%。
3、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021-03-27 04:05:14
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