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我在私营公司做机器，上班时右手拇指被机器切断了~！我们没有签订劳动合同，也没有给我买工伤保险~！我该怎么办？向法院报告能赔偿多少？
更新时间：2021-03-27 06:06:38
问题描述：
我在私营
公司
做机器，上班时右手拇指被机器切断了~！我们没有签订
劳动合同
，也没有给我买
工伤保险
~！我该怎么办？向法院报告能赔偿多少？
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用人单位
未依法缴纳社会保险，劳动者要求用人单位依法承担
工伤赔偿
责任。 在日常生活中，社会风险无处不在，尤其是在
劳动关系
的履行过程中，劳动者付出劳动进行生产，经常会面临一定的危险，因此，用人单位有义务为劳动者提供安全的生产环境，并依法缴纳工伤保险，保证劳动者的身体健康，以顺利实现劳动力的再生产。
正常而言，如果员工出现工伤，即劳动者在“工作地点、工作时间、因工作原因”受到意外伤害，用人单位应当自事故发生之日起30日内、员工可以在事故发生之日起1年内依法向劳动部门申请工伤认定，申请时应当填写申请表，提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
被认定为工伤后，按照法律规定工伤员工可以从工伤保险基金得到相应的赔偿。 但是，如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险应当如何处理呢?按照《
工伤保险条例
》第60条明确规定“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
”因此，如果用人单位没有缴纳工伤保险，工伤员工仍然可以得到赔偿，由于用人单位本身存在过错，所以此时用人单位应当承担工伤赔偿责任。
2021-03-27 06:01:01
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可以要求公司按
工伤待遇
给予
经济赔偿
，你也可以主张用人单位未签劳动
合同
双倍
工资
责任
2021-03-27 06:03:53
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工伤
发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的
劳动者
及其遗属，在其得到
工伤补偿
时，工伤
保险
机构应支付一次性补偿金
2021-03-27 06:06:38
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