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想咨询一下关于拖欠工资，为签订劳务合同的问题

更新时间：2021-03-27 06:51:37
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想咨询一下关于拖欠工资，为签订劳务合同的问题
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用人单位拖欠工资而且没有签订劳务合同
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
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劳务承包与劳务派遣的对比： 　　 1、 二者的联系：都与劳动者签订劳动合同。 　　 2、二者的区别： 　　①出发点不同：劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的
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拖欠工资，不签订劳务合同
你最好收集一些入职登记表等证明与公司存在劳动关系的材料，准备诉讼时使用
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关于签订劳务合同的问题
你好，可以
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关于签订劳务合同的问题
不合法的！！！
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只有甲方有劳动合同副本。这份合同会生效吗？
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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企业能否解雇50岁的员工，有法律依据
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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我已经到了退休年龄，公司要求我离职。我可以要求赔偿吗？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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请问毕业生在签订三方就业协议时，那么用人单位上级主管部门的印章在哪里？
三方协议可以盖个体经营的章。就业协议没有明确规定必须是政府或者国营企业，只要是正规企业，都可以签订就业协议。三方协议一般在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自
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我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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