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劳动合同纠纷
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公司于2月下旬单方面解除与我的劳动合同,通知我立即生效,但只支付2月份的工资,没有其他补偿。从现在开始过了5个月还能告诉我吗
更新时间:2021-03-27 07:29:53
问题描述:
公司于2月下旬单方面解除与我的
劳动合同
,通知我立即生效,但只支付2月份的
工资
,没有
其他
补偿。从现在开始过了5个月还能告诉我吗
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《劳动
合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以
解除劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-27 07:20:31
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公司
单方解除了劳动合同的,应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-27 07:25:56
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-27 07:29:53
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协调与沟通,必要时可申请劳动仲裁。
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公司能单方面解除劳动合同吗?
合同纠纷
1115
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
公司辞退我并且未提前一个月通知,是否需要支付我2个月补偿金,还是1个月呢
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什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
解除劳动合同
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《劳动合同法》中对于试用期的限定如下: (一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限
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根据《劳动合同法》规定第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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