八级伤残,单位应该如何赔偿,甘肃人,不想解除劳动合同。谢谢你。

更新时间:2021-03-27 07:46:07
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八级伤残,单位应该如何赔偿,甘肃人,不想解除劳动合同。谢谢你。
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你好,请问我是八级伤残,老板要解除劳动合同要怎么赔偿?
1、非工伤解除劳动合同,除了存在《劳动合同法》第三十九情形外,以其它原因解除合同的,用人单位都要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下
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九级伤残工伤赔偿项目
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工伤赔偿项目
八级伤残,单位应该如何赔偿,甘肃人,不想解除劳动合同。谢谢
七级至十级伤残待遇   1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月
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我八级工伤,单位要是和我解除劳动合同,单位该如何赔偿我?
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
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工伤九级,现在与单位解除劳动合同,怎么赔偿
你好,详情可来电咨询。。。。
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工伤,伤残十级。现在和单位解除劳动合同,单位还会给什么补偿吗?
您好,根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
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鉴定为八级伤残。我老公想和单位解除劳动合同,后期该如何赔尝呢?
您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
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我因为做兼职而被解雇了。或者报警要求赔偿
可以走劳动仲裁程序争取合法赔偿款
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我们公司今年10月营业执照到期,两个股东不配合续期怎么办
营业执照到期股东不配合续期,可以解散公司或修改公司章程。选择哪种方式取决于公司具体情况和股东意愿,若多数股东想继续经营,可尝试修改章程;若分歧严重,可考虑解散公
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产假半年满,如果延长至一岁,请问有什么依据支撑吗?
法律分析:产假可以延长。产假延长需要以下几个条件: 一、难产,在98天产假的基础上延长15天。 二、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以在98天产假的基础上延长
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