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我签了两个月的实习合同，合同上说离职要提前十五天提交辞职报告，我可以根据劳动法37条提前三天提交就走吗？

更新时间：2021-03-27 10:09:03
问题描述：
你好，我签了两个月的实习合同，合同上说离职要提前十五天提交辞职报告，我可以根据劳动法37条，提前三天提交就走吗。
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我在公司合同签订前一个月提交了辞职报告,合同规定雇员必须提前一个月提交辞职报告。
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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我没有签订劳务合同，请问我到底按照劳动法走提前3天提交，还是按实习协议走提早一个月提交？
你好，应该按照实习协议办理
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签署了合同，合同上写了要离职要提前三个月通知，那要是我依照劳动法的提前一个月说离职是违法的吗
员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
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与企业签订一年的实习协议，里面要求提前一个月离职，提前三天提交辞职报告算不算违约
你好，可以提前三天离职
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我和公司签了两年合同，按公司离职流程提前一个月递交辞职报告，我于10月5日提交辞职报告，还是辞退？
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可
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可是现在是在试用期，但是我又跟公司签了一年的合同，合同规定辞职要提前三个月递交辞职报告
提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应
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签了合同了，但合同上说离职必须提前一个月打报告，但劳动法上试用期提前3天提出离职，以哪个为标准
中华人民共和国劳动合同法 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　 （一）
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试用期内的就业协议说离职要提前一个月提交辞职报告，如果我提交离职报告没有一个月就走，公司就不给我工资
工资应按照实际上班天数支付。
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公司利用前几个月的出勤率解雇员工合理合法吗？你能要求赔偿吗？
提起劳动仲裁要回赔偿金
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工厂搬到工厂大约10公里的员工不愿意去是否有补偿
你好，建议协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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然后学校叫我单招就毕业了，但是学校叫我交一个学期的学费
你好！可以协商处理
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每天做9个小时的兼职工作，现在被解雇可以要求赔偿吗？
你好！这个是可以申请劳动仲裁
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我是应届毕业生，这种就业协议有效吗？
你好，协议双方签字有法律效力
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
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