你好，我想问一下，我上班三天，向主管请假。她说她想向我妻子请假。我没有因为生病向妻子请假。后来公司通知我不用上班了。这样的话，我该请假吗？

更新时间：2021-03-27 10:26:57

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你好，我想问一下，我上班三天，向主管请假。她说她想向我妻子请假。我没有因为生病向妻子请假。后来公司通知我不用上班了。这样的话，我该请假吗？

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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%，由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59天规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2021-03-27 10:17:19

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你好，建议尽量双方协商处理

2021-03-27 10:22:51

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您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！

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