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公司故意拖延不签订劳动合同，我因多次催促无果，现在已经解除劳动关系，请问我能否通过法律途径获得赔偿吗？

更新时间：2021-03-27 10:30:01
问题描述：
公司故意拖延不签订劳动合同，我因多次催促无果，现在已经解除劳动关系，请问我能否通过法律途径获得赔偿吗？
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可以选择去劳动仲裁来要求补偿金，
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协商解除劳动合同的情形
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克扣工资，是否可以此为由与公司解除劳动关系，要求双倍赔偿？
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动
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协商解除劳动合同的流程
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并让公司给我爱人下发了解除劳动关系的通知书，没有经济补偿，能否通过法律途径解决
解除劳动合同书的理由是什么？如果不是劳动者这面提出，是可以到劳动仲裁要求经济补偿
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公司一直未与我签订劳动合同，现在要与我解除劳动关系，请问我可以获得多少赔偿！
劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1
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没有与公司签定过劳动合同，但有劳动关系。现在要辞职，公司却拖欠工资及提成不发放。有什么解决途径？
去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 如果是给个人工作，不算劳动关系。
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一直以来单位并没有与她签订劳动合同，同时能否借此解除劳动关系，？
没有劳动合同可以按以下途径确定劳动关系。 　　劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》： 　　 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具
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兼职公司拖欠工资，多次催，但都以各种理由推脱，签订过劳务关系合同，该怎么通过法律途径解决呢？
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　　 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不
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离职后，公司克扣工资，且未签订劳动合同，能否通过法律途径要回？
尽快申请劳动仲裁，维护自己的权益!
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直接离开公司不办理辞职手续会影响下一家公司和我的档案会写什么吗？
您好，建议积极协商处理
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面试的时候身份证被收走是否合法
不合法，应拒绝。如已发生，1. 立即向公安机关报案，说明情况；2. 办理身份证挂失手续，防止被滥用；3. 保留相关证据，如面试记录、通讯记录等，以备后续维权之需
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我15年工龄，可以签的是无固定期限合同吗，现在签的固定期限合同
可以。如单位拒绝签订无固定期限合同，可申请劳动仲裁。需准备证明连续工作满十年的证据，如工资单、社保记录等，按仲裁程序进行申请，等待仲裁结果。如仲裁不支持，可向法
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公司在试用期内没有给我社会保障。我可以申请辞职并获得赔偿作为辞职的理由
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我可以得到赔偿吗,如果不签要离职的话,现在要求签一个合同,在单位工作快四年没签合同也没买保险,想咨询
可以要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等证明劳动关系；2. 与单位协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资；3. 如协商无果，向劳动监察部门投诉
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我在成都火锅店上班，试用期7天，我现在干到第10天不想干了，想辞职。他这边试用期工资该不该发给我
试用期可以辞职。操作如下：1.提前三天向单位发出书面辞职通知；2.保留好辞职证据，如邮件、短信等；3.若单位拒绝支付工资，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注
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实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，作为辅助证据。不同情况下，选择最合适的方式证明实习经历。
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就是我这边正常上班两个月了，没有签劳动合同，并且跟同事说我已经签了，然后还压了我们500块钱的工服
对于工服押金的问题，劳动者可以首先与用人单位协商解决，要求退还押金。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规
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