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2016-08-1416:29:55在一家公司上班，沒有签劳动合同书，到了一个月班，以后旷职一天，第二天就叫我别来啦，薪水一分钱不给，作法有效吗，薪水要的回家嘛，旷职一天扣我40来天薪水？

更新时间：2021-03-27 12:28:54
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2016-08-14 16:29:55在一家公司上班，沒有签劳动合同书，到了一个月班，以后旷职一天，第二天就叫我别来啦，薪水一分钱不给，作法有效吗，薪水要的回家嘛，旷职一天扣我40来天薪水？
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    依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2021-03-27 12:20:32
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    这种情况可以去劳动局投诉的
    2021-03-27 12:26:37
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    可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
    2021-03-27 12:28:54
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劳动者追讨加班费的仲裁时效 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
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年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度
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公司7:30正式上班，从7:30才开始算工时，这15分钟不支付工资，迟到就要扣工资，这合法吗
你好，要看劳动合同是如何约定的。
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我上个月辞职，主管不让走，然后我请了19天的事假到8月31号，然后就没上班了，她不发我工资，这
可以~~~~
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我在工厂上班，每天12至14小时，不想干了，想辞职，人家不让走，不给开辞职证明，如果走了，工资
申请劳动仲裁。
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老板老拖工资不发，白天就跑出去见不知人，还要克扣我们工资，每天上班7：3022：00也不给加班费，
您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
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需要看协议是否约定了相关内容
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可投诉或申请劳动仲裁
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一般是实习协议的
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如果我染头发公司开除我怎么办
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