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2008年12月入职至今，每周工作45小时，至今每年公司未安排年休假，2008年12月至2011年12月未缴纳社保，2015年至今未签订劳动合同。现想离职，让公司补交社保，公司不补交。

更新时间：2021-03-27 13:06:57
问题描述：
2008年12月入职至今，每周工作45小时，至今每年公司未安排年休假，2008年12月至2011年12月未缴纳社保，2015年至今未签订劳动合同。现想离职，让公司补交社保，公司不补交。
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    你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
    （一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
    （二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
    （三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
    （四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。
    （五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
    2021-03-27 13:00:46
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    你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    2021-03-27 13:04:03
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    你好，一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保，已经超过一个月期限的，可以要求单位补缴。
    2021-03-27 13:06:57
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