公司没有和我签约,当初说要控制一个月的工资,现在控制两个月,比当初说的工资少!我和公司口头退休了,上司说感冒一个月后可以去!在这期间,我请了十几天病假,回来的时候!他们竟然允许这个假期中的两天,那半个

更新时间:2021-03-27 14:35:53
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公司没有和我签约,当初说要控制一个月的工资,现在控制两个月,比当初说的工资少!我和公司口头退休了,上司说感冒一个月后可以去!在这期间,我请了十几天病假,回来的时候!他们竟然允许这个假期中的两天,那半个月缺勤的一天的100天是日薪的两倍。
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    中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      
    一、个人提出离职分三种情况:
      
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2021-03-27 14:31:48
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    两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
    2021-03-27 14:35:53
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