你好，我的婚姻有欺诈性质，结婚一年多，有一岁的男孩，女人在孩子三个月的工作中离开了。之后，既没有看到孩子，也没有支付抚养费，所以现在提议离婚，但是没有养育孩子。妇女有什么义务，彩礼是否归还。

更新时间：2021-03-27 15:52:02

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

民事相关律师团队推荐
已帮助371591 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、如果感情破裂，可协议离婚，协商不成可委托律师起诉，请求判决离婚。
2、父或母都可争取孩子的抚养权，结果如何要看双方的证据、主张和操作方式。一般情况下，2岁以内的孩子由母亲抚养的可能性更大。
3、夫妻共同财产原则上是平分，可对妇女和无过错方适当照顾。
4、婚姻案专业性、技巧性很强，如果离婚，宜请专业律师制定方案，在律师帮助下收集证据。若需要帮助，可电话联系我，我可为你进一步分析，告知法律依据及如何操作，相信对你会有所帮助。

2021-03-27 15:40:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1257289 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据《婚姻法》第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
子女已经是成年人，与分割财产没有关系。根据《婚姻法》及相关司法解释的规定：夫妻共同财产，平均分配，无论哪一方先提出离婚，都不有影响。

2021-03-27 15:44:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助768870 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2021-03-27 15:47:47

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1152513 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好！《中华人民共和国婚姻法》第三十八条离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。一般确定探望方式和时间的原则是即维护大人的探望权，又不影响小孩的正常生活和学习。
，如果次数多，每次时间就短，如果次数少，每次时间就应当长一些并允许带回去过夜。可以考虑每二周一次比较合理。可以在离婚诉讼中一并解决探望问题，也可以在离婚后单独起诉。
律师费用各地不一样，你应该与当地律师面议。

2021-03-27 15:52:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。