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劳动合同纠纷
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我是2006年签订的劳动合同，合同期限为5年，违约金为20000元，现在想退休的话，如果公司不同意怎么办，违约金是否有效，需要支付违约金，如果公司不给我各种保险的话，可以向新公司重新交付保险吗？
更新时间：2021-03-27 16:08:21
问题描述：
我是2006年签订的
劳动合同
，合同期限为5年，
违约金
为20000元，现在想退休的话，如果
公司
不同意怎么办，违约金是否有效，需要支付违约金，如果公司不给我各种保险的话，可以向新公司重新交付保险吗？
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违约之后，如果约定了违约金，就要向对方支付违约金，否则可能会面临被
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的风险，没有实际培训的情况下不需要支付培训费的，需要支付时也应有培训的费用凭证.另外违约金是否是
劳动合同法
上约定的法定内容，不是的情况下，不需要支付.协商不成，应申请
劳动仲裁
维权.
2021-03-27 15:58:43
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《
合同法
》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人
民法
院或者
仲裁机构
予以适当减少。
2021-03-27 16:03:28
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单位违约
解除劳动合同
的，应当按照
劳动者
所服务的年限支付
经济补偿
。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个
月工资
作为经济补偿。
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