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你好，去年休了半年产假。我该如何补偿被解雇？
更新时间：2021-03-27 17:36:20
问题描述：
你好，去年休了半年
产假
。我该如何补偿被解雇？
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1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是
劳动监察
大队）。 2．也可以直接申请
仲裁
（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订
劳动合同
的，可以要求双倍工资；
6、不按照规定解除
合同
的，支付双倍的解除合同的补偿金。
2021-03-27 17:29:08
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你好，法律对
女工保护
问题作了明确的规定，
女职工
在孕期、产期、
哺乳期
劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。
用人单位
不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2021-03-27 17:32:23
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假
工资
还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-03-27 17:36:20
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