我已经工作了五年多,没有犯任何错误。老板辞退我该给多少钱?

更新时间:2021-03-27 19:24:37
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我已经工作了五年多,没有犯任何错误。老板辞退我该给多少钱?
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    无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。
      用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
      劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
    2021-03-27 19:17:31
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    1.如果单位违法辞退你,应当支付赔偿金。按工作年限支付。
    2.可向劳动监察大队投诉要求补缴社保。
    2021-03-27 19:22:57
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    单位辞退如果违法可主张违法解除赔偿金4个月工资
    2021-03-27 19:24:37
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我在公司工作了半年,我没有签劳动合同,我被解雇了,我没有犯任何错误。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代
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我在公司工作了将近一年,而且我被解雇了,没有任何错误工作报酬吗?
员工被单位辞退,员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没有办法证明和单位存在劳动关系时,也可以申请劳动仲裁先确定劳动
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试用期内被无故辞退,我没有犯任何错误,公司该给我赔偿吗?
关于被公司辞退问题的解答:例如,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标
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请问工作十二年没有犯任何错误单位可以辞退吗
如果公司违法辞退,你可以申请劳动仲裁。
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我没有犯任何错误,公司要辞退我,我该怎么办?
可以要求公司根据《劳动合同法》予以一定经济补偿。
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我未犯任何错误,厂里老板却无故辞退我,该怎样赔偿
咨询者你好: 第一、要求支付全部工资。 第二、如果过了试用期的,突然辞退的,要支付一个月工资的代通知金。 第三、从入职第二个月起支付双倍工资。
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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