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劳动合同纠纷
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你好，先生。私营中小企业的上司因为公司破产，拖欠工资，现在不承认。而且，我没有签合同。现在该怎么办，麻烦您，谢谢
更新时间：2021-03-27 20:03:53
问题描述：
你好，先生。私营中小
企业
的上司因为
公司破产
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，现在不承认。而且，我没有签合同。现在该怎么办，麻烦您，谢谢
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1、还是要向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为，这是他们的职责范围，你应当向区县级的投诉，别去镇里；
2、《
劳动争议
调解
仲裁
法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2021-03-27 19:53:06
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劳动监察大队
2021-03-27 19:58:15
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你好，我是德州律师，搜集证据，申请劳动仲裁，我需要了解有关案子的详细情况，才能为你做出准确解答，请详述案情，具体法律问题，由于涉及个人隐私，建议来电话免费咨询，也可以来律师事务所当面免费咨询
2021-03-27 20:03:53
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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律师，你好，如果上司拖欠工资，就没有合同。 我该怎么办？
讨薪法律途径： 1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打 12333、 12348、12351咨询并获得维权帮助： 劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的
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雇主规定每月休息一天是否违法
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