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如果公司为了给员工买保险养老保险、工伤保险、医疗保险和员工只签了合同,员工就没有了。对不起,员工可以要求公司支付两倍的工资吗?谢谢你。
更新时间:2021-03-27 20:08:29
问题描述:
如果公司为了给员工买保险
养老保险
、
工伤保险
、
医疗保险
和员工只签了合同,员工就没有了。对不起,员工可以要求公司支付两倍的工资吗?谢谢你。
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发生工伤后,公司为员工购买了工伤保险的,具体的赔偿程序如下:
1.首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人可以在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定
,鉴定工伤等级,然后按照
伤残等级
计算
伤残赔偿
数额;
2021-03-27 20:00:55
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《中华人民共和国
劳动合同法
》第68条规定:
非全日制用工
,是指以小时计酬为主,劳动者在同一
用人单位
一般平均每日
工作时间
不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2021-03-27 20:04:22
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平台法律顾问团队
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公司
是必须要与
劳动者
签订
劳动合同
的,否则要承担相应的赔偿责任。建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-27 20:08:29
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