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我自己去有工资吗？我去拿工资。工厂不给，怎么办？
更新时间：2021-03-27 20:56:17
问题描述：
我自己去有
工资
吗？我去拿工资。工厂不给，怎么办？
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最高人民法院《关于人民法院审理
离婚
案件处理
子女抚养
问题的若干具体意见》中对这一问题作出了明确规定：“父母有固定收入的，
抚养
费可按其月总收入的20％至30％的比例给付。抚养费的给付办法，可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付。”
1、抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付 《
最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见
》第７条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
2、 抚养费的支付方式和抚养费的范围 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
2021-03-27 20:47:49
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用人单位
不发工资的
劳动者
可先协商解决，协商不了的可向
劳动监察
大队投诉，或者
申请仲裁
解决。
2021-03-27 20:52:48
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请
劳动仲裁
。
2021-03-27 20:56:17
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