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人事调动我的工作单位(在同一个部门，降级不变工资)，我不同意。现在公司已经发出调动命令，我的工作被迫停止。我想去劳动仲裁，解除劳动合同，同时申请经济补偿，可以吗
更新时间：2021-03-27 21:07:09
问题描述：
人事调动我的工作单位(在同一个部门，降级不变工资)，我不同意。现在公司已经发出调动命令，我的工作被迫停止。我想去
劳动仲裁
，
解除劳动合同
，同时申请
经济补偿
，可以吗
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公司
对劳动
仲裁
不服该起诉
劳动者
。
根据最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。
公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。
2021-03-27 20:58:10
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公司单方解除了
劳动合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-27 21:03:54
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-27 21:07:09
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