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公司说辞职就推迟两个月发工资，没有签劳动合同。

更新时间：2021-03-27 21:06:34
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公司说辞职就推迟两个月发工资，没有签劳动合同。
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    首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
    第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
    第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
    第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2021-03-27 20:57:23
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    可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
    2021-03-27 21:03:16
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    两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
    2021-03-27 21:06:34
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员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
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没有签劳动合同，辞职了老板欠拖两个月的工资
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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入职两个月，没有签劳动合同，可以离职吗
可以申请劳动仲裁
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辞职两个月了，老板工资还没有发，可是又没有签劳动合同
可以申请劳动仲裁，希望我的回答可以帮助您！
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我没有签劳动合同，辞职时说会发工资，一个月过去了都没发工资
申请劳动仲裁，要求支付工资，并支付拖欠工资赔偿。
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出国工作，不想做怎么办
你好，建议协商解决
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因工作时间干私活被领导发现，是否有可能赔偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司工作了两年多，如何赔偿
你好，可以申请劳动仲裁，希望能帮到你
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我在公司工作了5个月没签劳动合同，现在想离职怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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想辞职，那时我能辞职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，那我请问一下，我可以给她发最低工资标准，跟她重新签订劳动合同吗？
重新签订劳动合同需合法合规。应先与劳动者协商，确保工资不低于最低工资标准。签订新合同时，应明确工资条款，遵守相关法律法规，保障双方权益。
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