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劳动合同纠纷
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如果和公司签订了没有固定期限的劳动合同的话，现在打算申请退休，有什么经济补偿吗
更新时间：2021-03-27 21:19:52
问题描述：
如果和
公司
签订了没有固定期限的
劳动合同
的话，现在打算申请退休，有什么
经济补偿
吗
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《
劳动合同法实施条例
》第十一条规定，对于
无固定期限劳动合同
的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照《
劳动合同法
》第十八条的规定执行。而《劳动合同法》第十八条规定，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十六条第二款规定 “根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无
固定期限劳动合同
而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”，从保护劳动者合法权益角度出发，对于劳动者连续工作年限满十年应续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当在维持原有劳动条件基础上签订无固定期限劳动合同。
2021-03-27 21:09:17
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辞职
拿不到经济补偿
2021-03-27 21:15:21
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如果员工主动
离职
，一般无经济补偿。
2021-03-27 21:19:52
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无固定期限劳动合同签订需要什么条件
劳动合同纠纷
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我与单位签订了无固定期限劳动合同，我想提出辞职，请问可以得到经济补偿金吗！
如果解除劳动关系，个人认为可以要求经济补偿
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无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
1294
固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么区别
劳动合同期限
无固定期限员工提出离职，是否可以申请经济补偿，补偿标准是什么
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
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解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
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