首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
包工制职工工作中发生意外死伤,企业负承担全部责任吗?
更新时间:2021-03-27 21:27:34
问题描述:
包工制职工工作中发生意外死伤,
企业
负承担全部责任吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1877317
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《
工伤保险条例
》第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021-03-27 21:20:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
936525
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
由于工作原因受到伤害的;应当认定为工伤,可以要求
用人单位
承担赔偿责任。
2021-03-27 21:24:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1543838
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,如果是工作原因导致的意外受伤,用人单位也是要承担赔偿责任的。
2021-03-27 21:27:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
交通事故责任人划分责任承担
1642
包工制员工在工作中出现意外伤亡,公司负全责吗?
根据我国社会保险的相关规定来看,购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%,单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交通事故负全部责任的情形有哪些?
交通事故
446
国有企业法人代表要承担什么责任?
国有企业责任
员工工作期间发生交通事故负主要责任,老板需要承担事故中的赔偿责任吗?
《道路交通事故处理办法》规定如下: 第三十八条 参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照第三十七条的规定计算,按照当事人的交通事故责
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
贸易公司法人代表要承担的责任
贸易公司
工人工作中受伤,包工头需要承担什么责任么,是包工头承担还是用人单位承担责任
应当先向当地劳动部门申报工伤,工伤治疗期间,工资待遇不变,由公司承担,治疗终结后再申请伤残鉴定,根据伤残等级享受相应的工伤待遇。如果现在协商,只能对医疗费,护理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工在上班时间,故意超出工作范围,导致受伤住院,雇主负了全部医疗费,请问雇主还该负什么责任?
《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
药厂工人自己操作失误导致重度昏迷,车间主任要负责任吗?负的话,负哪些责任?
具体得看他违反规定情况,还有你公司对这方面怎么规定的。具体你最好来律师事务所谈谈。给你详细回答
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工人在施工中受伤责任有谁负?
要看具体的情况。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1895
工人意外受伤,雇主需要负全部责任吗?
当面咨询律师。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1410
工作中发生意外,企方应承担全部责任吗?
建议申请工伤认定,再做伤残鉴定。 本所专门处理工伤、交通事故赔偿案件,有需要电话联系或者面谈。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我们去试岗,试岗总共三天,第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区结果第二天
试岗争议可多渠道解决。1. 与用人单位协商,寻求和解。2. 向劳动保障监察机构投诉,由其介入调查。3. 申请劳动仲裁,通过仲裁裁决解决争议。4. 对仲裁结果不服
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1010
认定劳动关系的证据是如何收集的
认定劳动关系证据收集方法多样。可查阅工资支付记录、社保缴费记录等财务凭证,收集工作证、服务证等身份证明,获取招工招聘登记表等招用文件,检查考勤记录,并采集同事证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
885
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
一般情况下,发放工资能否认定为劳动关系的依据?
能。认定时还可以结合工作证、招聘记录等。若用人单位未签劳动合同,可通过工资支付记录、社保缴费证明等来确认劳动关系,保障自身权益,必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职一个月不给删号
员工离职后,单位应依法处理其个人信息。首先,单位应确保个人信息的安全性和保密性,防止信息泄露或被滥用。其次,单位应按照法律规定和内部规定,对个人信息进行妥善保管
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问老师,员工工资平时远高于最低工资标准,偶然一个月工资低于最低标准,是否也要补偿?
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我的身份证上的年龄与实际上的年龄不符能工资吗
身份证年龄与实际年龄不符,常见的处理方式包括:1)向户籍所在地公安机关申请更正身份证年龄;2)提供其他证明实际年龄的材料,如出生证明、学籍档案等;3)咨询律师,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
昌吉律师
昌吉找律师
昌吉劳动纠纷律师
昌吉劳动仲裁律师
昌吉劳动合同纠纷律师
同城律师:
阜康市律师
呼图壁县律师
吉木萨尔县律师
玛纳斯县律师
米泉市律师
木垒律师
奇台县律师
昌吉市律师
专业律师:
昌吉房产纠纷律师
昌吉公司法律师
昌吉合同纠纷律师
昌吉婚姻家庭律师
昌吉交通事故律师
昌吉劳动纠纷律师
昌吉刑事辩护律师
昌吉债务债权律师
律师解答动态
刚刚
贵州芮文伟律师
近期帮助 14895 人
朋友开车去赌场人没被抓车被拖了怎么要回来
刚刚
周清智律师
近期帮助 24667 人
货车挂靠运输公司,根据合同约定车辆报废退还押金,现在公司不退
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 36091 人
衣柜和木门定制被欺骗
刚刚
袁小慧律师
近期帮助 5101 人
取保一年,才5个月公安让过去是什么原因
2分钟前
袁小慧律师
近期帮助 5101 人
要求离婚,并退还彩礼
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 42699 人
别人在我游戏号充钱我没张口让他冲我号结果我给卖了犯法吗
4分钟前
邓五英律师
近期帮助 11359 人
我是车祸伤到了半月板,现在医疗期满了,按公司规章制度规定:视为自动离职,解除劳动合同。咋办?
9分钟前
于子强律师
近期帮助 6762 人
婚姻存续期间,男方在女方没有签字、想问一下,是不是可以申请查封并拍卖现在这套房屋。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询