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签订了三方协议，但没有签订劳动合同。我现在想辞职，但是给了我违约金。我们该怎么办。

更新时间：2021-03-27 22:45:36
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签订了三方协议，但没有签订劳动合同。我现在想辞职，但是给了我违约金。我们该怎么办。
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    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”该条摒弃了原经济合同法的过错责任原则，将违约责任定性为严格责任。
    1、合同法第107条完全没有提到“过错”问题，从法律文本解释论上可以看出法律没有采用过错责任原则。
    2、将违约责任归责原则确定为严格责任并非自合同法始。民法通则、原技术合同法和原涉外经济合同法早已经有规定。
    3、为合同法立法过程中的变化所表明。建议草案第138条规定：“合同当事人一方不履行合同债务或者其履行不符合法定或约定条件的，应当承担违约责任。但当事人能够证明自己没有过错的除外。
    2021-03-27 22:39:48
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    公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。根据《劳动合同法》第十条的规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    2021-03-27 22:41:59
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    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
    2021-03-27 22:45:36
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你好我签订了三方协议，到单位工作了两个月，还没有签正式合同，现在想辞职，可以不赔违约金吗
签了三方协议现在想违约，是要交违约金的。　 一、一般签订的三方是有法律效应的违约就按合同规定赔偿损失。 二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西，主要作用是
全部4个答案 >
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签了三方协议想要毁约怎么办
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三方协议毁约
没有签订劳动合同如何办理离职
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签订劳动合同
我与公司签订了三方协议，我还没有签订劳动合同，这个时候辞职，需要支付三方协议上约定等我违约金吗？
能证明公司存在违反三方协议或者违反法律情形的，可以根据三方协议的约定或者法律规定解除合同。仅仅以公司没有告知工作地点为由解除三方协议的，败诉可能性较大；如果能证
全部6个答案 >
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能否只签订试用期协议而不签订劳动合同
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同
劳动合同纠纷 2627
与公司签订了三方协议，不想签订劳动合同了，但是三方并没协商违约金问题。怎么处理？
你好，可以与对方协商，协商不成可以起诉解决。不需要赔偿3000元，协议不好可以委托律师介入谈判处理 
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我和公司没有签订正式的劳动合同，只签订了高校就业协议，要辞职，我该怎么办
劳动者随时可以辞职，且工资不能拖欠。 劳动者提出解除劳动合同意见，用人单位同意的，可以立即解除劳动合同；用人单位不同意的，30日后可以离职。离职之日用人单位应当
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我现在和一家单位签订了三方协议，所以想辞职，但是上面写了违约金的，不知道怎么办？
根据现行合同法的规定，违约金具有以下法律特征： (1)是在合同中预先约定的(合同条款之一); (2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);
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和一家企业签订了就业协议，想辞职，没有签订正式劳务合同；请问我该怎么办？
您好！一般就业协议都是毕业生自己找好单位后，签订就业协议，是为了证明高校毕业生就业率的，如果单位不配合，可以尽量协商。而如果毕业生直接与用人单位签订劳动合同的，
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去签订三方协议的单位报道，所以我在没有签订劳动合同情况下离职了，可以收违约金吗？
看三方协议如何约定？
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和一家公司签了三方协议。现在不想干了，想离职，然后他们说违约要违约金，，我该怎么办！
要违约金违反劳动合同法。。。
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是否由员工签字确认，是否合法？
职工有违反规章制度的行为，公司可以扣发工资或奖金，但规章制度必须公开并告之于众。合法的处罚发出后即生效，不以职工是否签字为前提
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全部2个答案 >
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半年没有签订劳动合同怎么赔偿，有没有相关的法律规定
没签劳动合同按以下方法计算赔偿金：超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日
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当时在合同内提出辞职，提前一个月申请辞职，赔偿5万。提前一个月申请了，这属于违约嘛？
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你好，请劳动合同中有签订日期，也没写明签字或盖章之日生效，那可以解除合同吗
签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的，可以解除劳动合同。解除劳动合
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