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律师你好，如果员工不接受公司的规章制度，公司可以辞退他吗？
更新时间：2021-03-28 04:14:20
问题描述：
律师
你好，如果员工不接受
公司
的规章制度，公司可以
辞退
他吗？
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1、
经济补偿
：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签
合同
，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
2021-03-28 04:09:07
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你好，需要结合公司的具体规定内容而定。
2021-03-28 04:11:56
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你好！公司
罚款
没有依据，如果严重违反
公司规章制度
的话，可以
解除劳动合同
，并不支付经济补偿。
2021-03-28 04:14:20
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
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