我还在企业2017年,如今企业要解雇我,我应取得什么赔偿。感谢!

更新时间:2021-03-28 06:29:47
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我还在企业2017年,如今企业要解雇我,我应取得什么赔偿。感谢!
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    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    2021-03-28 06:21:34
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    企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
    2021-03-28 06:25:58
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    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2021-03-28 06:29:47
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在企业工作中十一年,现企业要我换岗,我反对因此企业解雇我。我2019年到了11月了,我可以获得哪些赔
关于劳动者与单位之间调岗问题,有多种情况,要根据具体情况处理,例如:员工不同意转岗减薪,单位不能强制执行,否则单位将属于违法.这种情况,员工或者单位可以提出解除
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1. 2015年10月进到企业,如今企业要解雇我,那么我应当获得哪些的赔付?2.假如的劳动合同书在企
许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金,这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。(包括计时工资或者计件工
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您好,我还在企业就职快6年了,如今怀孕期间,企业要辞退我,我该如何争得较大 的赔付,感谢!
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
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我是从1993年参加保安工作至今,现企业要辞退我!企业该如何补偿我!?
如无法定理由,不能随意辞退的,如违法解除劳动关系可以要求双倍赔偿,工作一年赔偿2个月工资。
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企业没有和我签合同要解雇我,我已满一年,我可以得到赔偿吗!
1、可以索要以下三种补偿:未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、加班费。2、保险金劳动仲裁机关和法院不受理,但可以向劳动监察大队举报。3、不能主动以个人理由
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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