我说走就走，就是说不来了。结算我工资的50%违法吗？

更新时间：2021-03-28 07:11:06

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我说走就走，就是说不来了。结算我工资的50%违法吗？

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劳动者可以随时解除合同，并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金；也可以继续履行合同，要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝，可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2021-03-28 07:04:34

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违法，比资本家还资本家。

2021-03-28 07:07:04

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您好，建议委托律师申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资，可以咨询律师后处理，如存在未签劳动合同，可以一并要求补偿，详细情况建议咨询律师后处理

2021-03-28 07:11:06

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