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底薪2480请了一个月病假怎么扣了XXX呢？
更新时间：2021-03-28 08:35:39
问题描述：
底薪2480请了一个月
病假
怎么扣了XXX呢？
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用人单位
无正当理由扣
工资
是不合法的。
劳动者
和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-28 08:23:02
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病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
2021-03-28 08:29:45
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病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
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病假怎么扣工资
56455
四月请病假请了四天，按深圳底薪2200的标准， 是怎么扣工资的？
1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。
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病假扣工资吗
4895
请病假扣多少工资
病假工资扣多少
请了四天病假 底薪3500 病假四天 一天要扣多少钱
病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议
全部1个答案 >
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请病假工资怎么发
病假条
综合工资4800一个月，四月份请了三天病假发工资时扣了517元，这个怎么算法，合理吗?
你好，方便把情况说一下吗 我这边给你联系
全部4个答案 >
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我请了三天病假，工资是扣百分之六十六，请问这样合理合法吗？并且请病假的时候没有被告知请病假扣提成。
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。
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我请了三天病假，工资扣百分之六十六，提成扣一半或三分之一，请问请病假扣提成合理合法吗？
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。
全部3个答案 >
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我的底薪是1100.津贴是800.如果请半个月病假。广州病假工资怎么扣的？
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首先尝试与站长进行沟通，了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判，通过沟通尝试解决问题，恢复你的账号状态。
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