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公司这样做是否违法？没有书面通知，单方面解除劳动，口头通知，能否要求赔偿双倍工资？
更新时间：2021-03-28 08:49:42
问题描述：
你好，请问公司这样做是否违法？没有书面
通知
，单方面解除劳动，口头通知，当天说当天就要走人，原因是公司需要发展，需要跟别的
公司合并
，位置不够坐，但赔偿一个月的
工资
，是否合理？能否要求赔偿双倍工资？
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公司单方解除了
劳动合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-28 08:40:24
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员工主动走人是没有
经济补偿金
的，但是用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出
解除劳动合同
的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和
经济补偿
，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动
合同
约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的。
2021-03-28 08:45:21
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你好，可以索要经济补偿金。按照国家规定，经济补偿金的
月工资
为
企业
正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地
最低工资标准
。
2021-03-28 08:49:42
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