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劳动合同纠纷
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公司领导答应加薪,结果上司不同意,说暂时加不上,正好我的合同2月28日到期,现在还没有签订新合同,公司总是拖欠工资,我现在没有赔偿金,谢谢。
更新时间:2021-03-28 09:09:42
问题描述:
公司
领导答应加薪,结果上司不同意,说暂时加不上,正好我的
合同
2月28日到期,现在还没有签订新合同,公司总是拖欠
工资
,我现在没有赔偿金,谢谢。
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地
劳动监察
大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请劳动仲裁,由
劳动仲裁委员会
进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉
强制执行
。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-28 09:00:06
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您好,建议您先收集
劳动关系
等证明,及时去申请
劳动仲裁
。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受规定的
仲裁时效
期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-28 09:06:24
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你好,及时申请劳动
仲裁
处理,注意
劳动仲裁时效
是一年,当然,就讨薪这个,劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,
劳动者
申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-28 09:09:42
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